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(Mainland China)
Xiamen Honch Industrial Suppliers Co. Ltd
Xiamen Honch Industrial Suppliers Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
16 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
16yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
En partenariat avec Flex depuis plus de 10 ans
Échantillons livrés en 7 jours | 100% QC avant expédition | Délai de 20 jours
Exporter vers l'Europe, l'Amérique et l'Asie du Sud-Est
Xiamen Honch Industrial Suppliers Co., Ltd a maintenu son taux de défaut de produit en dessous de 0,01%-l'un des plus bas de l'industrie des haut-parleurs micro/Mylar en Chine continentale. C'est pourquoi les acheteurs en Europe, dans les Amériques et en Asie du Sud-Est choisissent de s'approvisionner chez nous.
Taux de participation mensuel atteignant 2 millions de pièces
Nos usines sont équipées de sept lignes de production et sont certifiées ISO 9001:2000 et ISO 14001:2004. Une capacité mensuelle de 2 millions d'unités nous permet de traiter des commandes importantes.
Offre un service de conception ODM de cinq jours
Nos 25 ingénieurs R & D se concentrent sur le développement de nouveaux modèles et l'amélioration des performances des produits existants. Notre catalogue couvre maintenant plus de 10 000 modèles parmi lesquels vous pouvez choisir. Vous pouvez également nous envoyer vos dessins ou dessins, et nous pouvons les transformer en échantillons réels en seulement cinq jours.
Effectuer des procédures de QC strictes
Nous nous approvisionnons uniquement en composants clés, en équipements de production et en analyseurs audio auprès de fournisseurs de confiance à Taiwan. Des contrôles de qualité sont mis en place à chaque étape de la production, au hasard lors de l'assemblage, pièce par pièce avant l'emballage et par un auditeur tiers avant la livraison.
Répondre aux demandes de renseignements dans les 24 heures
Nous offrons des garanties d'un an. Pour les commandes de plus de 10 000 unités, 0,5% de produits de rechange sont disponibles. Envoyez-nous vos demandes de renseignements et nous vous répondrons dans les 24 heures.
Informations de base
Capital total
De 500 000 $ US à 599 999
Année de création
2004
Nombre total d’employés
550 à 599
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
XMH
Conditions de paiement
100% TT in Advance
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Quality Approved by Famous Company
Grands comptes
Flextronics, Tyco, TVS, Elcom, RH Electronics, Verathon
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
厦门市合全电子技术有限公司
Numéro d’immatriculation
913502037617011190
Adresse de domiciliation de la société
厦门市思明区湖滨北路29号中信广场A栋11A之十
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Visite de l’usine 1
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
7
Nombre d’employés de production
650 à 699
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
1992
Nombre d’employés en recherche et développement
30 à 39
Adresse
Wanan Industrial District, Quanzhou, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Plus de 50% des matériaux et composants: provenant de la région de Taiwan.
Autres: provenant de Chine continentale
Autres: provenant de Chine continentale
Machines/Processus de production
Machine à appliquer la colle
Machine à bobine de fil
M. 7117 Fo instrument d'essai rapide
Machine de mise en forme des plastiques
Machine à bobine de fil
M. 7117 Fo instrument d'essai rapide
Machine de mise en forme des plastiques
Avantages du site
Nous sommes situés à Quanzhou, Fujian. Le transport pratique assure une livraison rapide.
Visite de l’usine 2
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
7
Nombre d’employés de production
NA
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
NA
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
NA
Adresse
NA
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés à Quanzhou, Fujian. Le transport pratique assure une livraison rapide.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons établi un système professionnel de gestion de QC qui assure l'inspection 100% pour tous nos produits.
Procédures de contrôle qualité
Vérification des matériaux entrants
Vérification en cours de processus
Vérification des produits semi-finis
Vérification des produits finis
Vérifiez avant la livraison
Vérification en cours de processus
Vérification des produits semi-finis
Vérification des produits finis
Vérifiez avant la livraison
Origine des matériaux et des composants
Plus de 50% des matériaux et composants: provenant de la région de Taiwan
Autres: provenant de Chine continentale
Autres: provenant de Chine continentale
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Modèle HS-100 température constante/instrument de test d'humidité
Instrument de test d'ordinateur SM-7000
LD-S-B instrument d'essai haute/basse température
Instrument de test d'ordinateur SM-7000
LD-S-B instrument d'essai haute/basse température
Emplacement des installations
We are located in Quanzhou, Xiamen.
Procédures et pratiques
Il nous faut cinq jours pour développer un nouveau modèle.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
11A-10, Building A, Zhongxin Plaza, 29 Hubin North Road, Siming District, Xiamen
Date de constitution
٢٠٠٤/٠٥/١٧
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Siming District, Xiamen Municipality
N° d’immatriculation
913502037617011190
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
YU Pengfei
Champ d’activité
Autres services non énumérés dans la promotion et l'application de la science et de la technologie; développement de logiciels; services de conseil en technologie de l'information; importation et exportation de produits et de technologies sur la base de l'auto-gestion et de la commission (pas de catalogue joint respectivement), Mais à l'exception de celles gérées par les entreprises désignées de l'État et de celles dont l'importation et l'exportation sont interdites par l'État; la vente en gros d'ordinateurs, de logiciels et d'équipements auxiliaires; la vente en gros de matériel de communication et de radiodiffusion; la vente en gros d'autres équipements mécaniques et de produits électroniques.
Expiration du permis d’exploitation
٩٩٩٩/١٢/٣٠
Actionnaires
LIAO Yuelan;YU Pengfei
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat ou travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
La quantité d'échantillons dans les 5 pièces est gratuite. Frais de transport à payer par le client.
Services après-vente
La réaction rapide sera garantie
Service d’assistance téléphonique
(86-592) 5987 378
E-mail du service clientèle
xmhonch@honch-ind.com
Services de trading
Activités commerciales
L'affiche en ligne et la salle indiquée sur notre propre site Web offrent aux clients toutes les opportunités de nos produits et services
Gamme de produits
Haut-parleur fort, microphone et buzzer.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Fournisseurs entièrement coopérés depuis plus de 10 ans.
Conditions de financement du capital pour les acheteurs
Nous gardons confidentielles toutes les informations de nos acheteurs.
Services OEM
Tous les OEM ont accueilli.
Mesures de contrôle de la qualité
Certifié ISO 9001.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
IQC et QA s'assurent que chaque pièce de notre produit est conforme à notre exigence et à la demande du client.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les conditions d'expédition sont convenues lors de la signature du contrat.
Conditions de commande et de livraison minimum
Aucun MOQ requis et le délai d'exécution sera dans 10-30 jours, selon la quantité de commande.
Personnel et structure de gestion
Certifié ISO 9001.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Tous ont été formés pour maîtriser les compétences de communication.
Principaux acheteurs
Flextronics, Tyco, Beyonics et plus encore.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous fabriquons une série de haut-parleurs Mylar, micro haut-parleurs et buzzer depuis plus de 35 ans.
Nombre de lignes de production
12
Taille de l’usine
15000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Nombre d'employés de production
650 à 699
Nombre d'employés R&D
20 à 29
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
23
Capacité mensuelle
100 000 à 119 999 Unités
Production mensuelle
90.000 à 99.999 Unités
Commande minimum
1 000 à 1 999 Unités
Principaux marchés desservis
Asie, Amérique du Nord
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